4月26日下午，全市人才工作推进会在创业大厦926会议室召开。会议听取了县区2020年人才工作打算情况汇报，市级部门就推进落实2020年人才工作重点任务进行了交流发言，研究讨论了《安康市关于鼓励引导人才向基层流动的若干措施（讨论稿）》，回顾总结了2019年人才工作，安排部署了2020年重点任务。

会议指出，去年以来，全市人才工作在各级各部门的共同努力下，人才工作政策体系日趋完善、培育机制基本形成、校地合作更加深入、一业一站推进有力，平台建设取得突破，服务发展成效明显。但也要清醒地认识到，我市人才工作起步晚、基数小、层次低、引进难等问题依然突出，各级各部门要树牢“人才是第一资源”理念，把人才工作摆上重要议事日程，尽职尽责、尽心尽力，努力在各自行业领域做出水平、做出成效、做出特色，奋力谱写全市人才工作新篇章。

会议要求，各级各部门要紧盯今年人才工作重点任务，进一步夯实任务，明确责任，推动落实。一要提高思想认识。要切实增强责任感和紧迫感，进一步加强和改进党对人才工作的领导，把各方面的优秀人才团结凝聚到建设西北生态经济强市的奋斗目标上来。二要明确职责任务。要围绕贯彻落实中省市人才工作部署，进一步细化工作方案，明确责任分工，建立任务清单，确保各项任务落实到位。三要把准时间节点。要按照人才工作重点任务的总体时间安排，力争提前完成。重点抓好《安康市中长期人才发展规划》专题调研、“金州优才卡”制作、“双培双引”工程实施等人才工作，确保各项任务按时完成。四要强化督促检查。要适时对重点任务推进情况进行督促检查，表彰先进，激励后进，对工作推进不力的，在一定范围内进行通报批评。

会议期间，主持会议的市委组织部副部长、市人社局局长汪小卫与“安康市赴东莞招商引才恳谈会”与会人员进行网络视频连线，向与会人员发出盛情邀请，期待企业家们能来安康投资兴业，欢迎安康游子回乡创业就业。参加会议的安康十县区组织部分管副部长依次视频连线，推介家乡，发出邀请。

各县区委组织部分管副部长，市教体局、市科技局、市人社局、市农业农村局、市卫健委等市级部门分管领导和业务科长参加了会议。