汉阴县在抓党建促脱贫攻坚、推进高质量发展过程中，坚持把创新作为抓实抓细抓精党建工作的重要抓手，以改革创新激发全县各级党组织发展内生动力，提升全县党建组织工作质量和水平，推动各领域党建工作全面进步、全面过硬。

注重示范引领，在“三面突破”上下功夫。坚持以提升组织力、提高公共服务质效为重点，紧紧围绕脱贫攻坚、易地搬迁、产业发展、干部管理、“两新”组织建设等共性问题和集中需求，将党建项目细化为14个方面，重点做好“三个突破”，一是在攻坚任务上突破，针对党建工作新形势、新问题、新要求开展调查研究，不断在实践中总结好经验、好做法，为破题研究提供新思路、新举措；二是在稳固提升上突破，紧盯党建引领“321”社会治理、党建引领易地搬迁社区“138”公共服务体系建设、“两新”党组织建设等重点方面，狠下苦工、久久为功，着重打造一批党建工作特色品牌；三是在服务保障上突破，以党员队伍建设、三项机制落实、教育培训提升等方面创新点，进一步提升为民服务能力和水平。

注重过程管理，在落实推进上下功夫。将改革创新过程作为总结提升的重要内容，一是建立小组“导”，组建四个工作小组，分片划区，定期到点见事抓督导，评估过程求实效，力促各党委（党组）申报项目扎实推进、如期实现；二是建强队伍“干”，48个党委（党组）按照各自目标任务，逐个明确改革创新任务责任领导、责任人和责任站所，夯实工作责任，压实创新担子，同时加大党务工作者培训力度，组织开展党务工作者培训班，着重在党务基础、产业发展、队伍建设等方面设置课程，为攻坚破难、提质增效提供“方法论”；三是有效结合“融”。将党建改革创新工作与脱贫攻坚、产业发展、社会治理紧密结合，强化党建引领，切实探索在重点领域、行业、区域融合提升机制，坚决杜绝“两张皮”现象。

注重创新实效，在保障机制上下功夫。将实际效益作为检验改革创新的重要标准。一是制定“一套办法”，印发《汉阴县党建组织工作改革创新奖评选办法》，从评选原则、评选范围、奖项设置、评选周期、评审程序等五个方面，细化评选细则，明确评选标准，强化结果运用，切实增强创新工作实效。二是注重“两个结合”，将党建改革创新工作与全县重点工作任务相结合，以党建改革创新引领全域发展、引领全面提升；将党建改革创新工作与组织工作要点相结合，全面贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神，打造党建精品、服务上品、发展优品，推动各领域党建组织工作全面提升、全面过硬。三是做到“三个覆盖”，全县各党委（党组）要根据本单位、本系统、本行业党建工作实际，申报党建改革创新课题，做到申报单位100%全覆盖；县委组织部组织对申报课题进行专门审核，比对申报项目和重点工作，做到课题审核工作100%全覆盖；对申报课题定期开展跟踪指导，增强课题研究工作的针对性和持续性，做到课题实践指导100%全覆盖，项目化、精准化推动党建组织改革创新工作高位起步。