汉阴县在全面决战决胜脱贫攻坚战、推进乡村振兴过程中，坚持抓党建促脱贫攻坚，以强有力的驻村帮扶建强村级班子、培优攻坚力量、锤炼过硬作风，为高质量脱贫、高质量发展提供坚强组织保证。

抓重点、强堡垒，打造引领脱贫火车头。坚持把加强基层组织建设作为实现高质量脱贫的关键，一是抓紧村级带头人，开展村党组织书记县委组织部备案管理，全面了解掌握村党组织书记学习培训、履职尽责、表彰奖励等情况，动态更新、注重长效，规范管理村党组织带头人；二是抓紧村级干部队伍，实行村干部“一人一档”管理制度，对村干部成员从业经历、履职动态进行管理，为教育培训、管理提升、日常管理等工作提供参考依据；三是建立村干部违纪违法信息通报制度，联合政法、纪检、环保等部门互通村干部违纪违法信息，全面立体强化日常监督。

抓素质、强筋骨，培优决战决胜主力军。将素质提升作为“四支队伍”决战决胜脱贫攻坚的重要抓手，切实解决“做不优”的问题，一是以新思想铸魂，组织各村“四支队伍”全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记最新指示要求，时刻牢记初心使命，绷紧“战时神经”；二是以新知识强基，定期开展脱贫攻坚政策信息对接会，全面细致学习新政策、新知识，做到脱贫攻坚政策“一口清”，确保在实践工作中能够解决好群众关心关注的困难问题；三是以新载体增效，建立远程教育互联互通平台，补齐线下学习短板，强化点对点精准指导能力，扎实提升驻村工作实效。

抓督导、强落实，严明纪律提振精气神。作风硬、脱贫赢。建立脱贫攻坚驻村帮扶月督查制度，抽调组织、纪委监委、脱贫等精干力量，组建4个督查工作组，按四大战区划分督查区域，采取明察暗访、不打招呼、直奔现场的方式，针对驻村日常管理、总队长履职情况等五个方面督进度、查责任；持续开展以知晓率、入户率、满意率为重点的驻村第一书记民意调查工作，随机电话访谈，客观公正了解第一书记履职情况，同时对“三率”调查偏低的对象，及时预警跟进，切实督促补短板、强弱项；持续加大扶贫领域作风整治工作，针对“战场”中的慵懒散漫、不作为、乱作为等不良表现，及时跟进督导、纠偏正向，切实助推扶贫力量担当作为。