汉阴县坚持“四抓四促”，织密基层组织网络，健全基层组织体系，提升基层党组织的组织力。

抓党建促脱贫。实行“县级领导联镇、部门联村、第一书记连建、党建指导员连带”“四联”工作法，稳定“四支队伍”，做到“四个不摘”，持续加强帮扶力量。严格“四支队伍”管理，抓好力量整合、任务下达、督促检查、平时培训、考勤管理，确保管到位、严到份。加强村级干部队伍建设，坚持村干部调整补配县级资格联审制度，全面推行村党组织书记由县级组织部门备案管理制度；实施村级带头人素质提升工程、村干部学历整体提升计划，不断提升村级干部能力素质；实施村级后备干部“试岗锻炼”，每村培养2名后备干部，储备一批后备力量。

抓基础促规范。坚持问题导向，集中力量补短板、强弱项、促规范。针对基层党组织建设抓点示范力度不够、标准化水平不高等问题，强化抓点示范、面上推动、整体提升。按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，评选表彰一批规范化程度高、作用发挥好的“明星党组织”，整顿一批软弱涣散党组织，建设一批规范化党组织，推动各领域党建水平整体提升。规范组织生活，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等基本制度，增强党组织生活的严肃性、实效性。

抓重点促提升。强化系统思维、注重分类指导，统筹抓好各领域党建工作。农村党组织围绕“建设好班子、培育好队伍、发展好经济、树立好民风、建立好机制”，增强引领发展的能力。城市社区加快推进试点示范建设，推动驻区单位党组织和党员到社区“双报到、双服务、双评议”，着力构建“共驻共建”大格局。大力推进“模范机关”建设，深化“强根铸魂国企兴”活动，推动县属国企全部建立党组织。深化“党建引领促教育、教书育人争先锋”活动，推动党建与教学深度融合。持续推进“评星晋级、争创双强”活动，推进“两新”党组织提质扩量。

抓创新促突破。深入推进党建引领“321”机制实践探索和提炼提升，引领基层治理。在健全组织、建好队伍、落实保障、建立机制、发挥作用等方面全面发力，推动以党组织为领导的各类组织协调一致、高效稳健运转，确保易地搬迁社区党组织组织力充分释放。建立远教扶贫区域化培训互联互通互动机制，构建“远教搭台、部门唱戏、群众受益”的远教培训大格局。全面推广使用“智慧党建”，通过线上督查指导，切实提高党建工作精细化、规范化、智能化水平。