紫阳县聚焦“落实创新”主题，突出“强基础、善创新、争一流、走前列”目标，在思想提神、队伍提劲、党建提质、人才提效、自身提标五方面狠下功夫，推动组织工作高质量发展。

“知行”结合，在强化理论武装上提神。持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习、大培训”，全面推行主题教育“四个一线”工作法。建立和落实“不忘初心、牢记使命”制度，组织开展“初心叩问、党性体检”和“学用新思想、展现新作为”主题竞赛活动，切实增强思想自觉和行动自觉。

“上下”结合，在建设骨干队伍上提劲。建立常态化班子研判机制，建立干部实绩档案，强化“三项机制”导向，育强“上”的后备队伍，大力选拔脱贫攻坚和重点项目一线有突出实绩的干部。持续推进年轻干部“三百培养”工程，选派一批优秀年轻干部赴常州挂职锻炼。积极探索“下”的路径，让庸者让、平者下。强化“容”的担当，给愿为敢为能为者撑腰。加强公务员队伍建设，稳妥推进职务与职级并行，健全基层公务员培养选拔机制，多渠道激励干部担当作为。

“点面”结合，在夯实基层基础上提质。开展基层党建“提质增效年”活动。加强党建引领脱贫攻坚，全面推行“党支部+X+贫困户”模式，扎实推进17个集体经济示范村创建，发挥11个远教扶贫广场示范作用。实施“整镇推进、整县提升”行动，开展“百村示范升级”活动，积极探索移民搬迁社区党建经验，建立个私协会党委，建好用好园区党群服务中心，在各领域创树一批标准化示范党组织。

“引育”结合，在发挥人才作用上提效。持续完善农民工党建“四心”模式，深化“一回引四培训”机制，实施推进“千名人才进硒乡”工程，抓实乡土人才、专业人才、优秀青年人才培养和返乡创业人才回引工作，推进“一业一站”计划，新建2个名师工作室，依托富硒资源和园区建立人才孵化基地，完善人才创业扶持办法，评选表彰一批优秀创业人才。

“内外”结合，在强化组织保障上提标。坚持“两个绝对”，在外树形象、内强素质上狠抓落实。建立健全“十化五提升”工作机制，坚持组工干部“月学文件讲话”机制，严格组工干部包片联点责任制和工作形象进度“周报告”制，以高标准、高效率、高质量推动组织工作见成效、出精品、上水平，加强调研指导，切实为基层减负，着力打造作风过硬的政治机关。