宁陕县采取分层传达、集中学习、会议讨论和集体研究等方式，突出五个重点深入贯彻落实全市组织部长会议精神。

突出学习教育，抓牢抓实政治建设。全面巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以贯彻党的十九届四中全会精神为中心主线，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大培训，办好干部教育培训主体班次；认真贯彻落实县委十五届八次全会精神，规范落实“三会一课”等各项制度，教育各级党员干部树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”。

突出政治标准，选优配强干部队伍。积极谋划机构改革后领导干部分流和2021年换届班子配备工作，大力探索干部培养储备、择优选拔机制创新，稳步推进《公务员法》实施、“三项机制”落实落细、“青蓝工程”优秀年轻干部培养选拔，用好《决战决胜脱贫摘帽激励措施》《“回炉再造”办法》，推动干部向基层一线流动；健全完善老干部工作制度，巩固机构改革成果。

突出改革创新，提升基层组织建设。认真贯彻落实两个《条例》，抓好软弱涣散党组织整顿、基层党组织标准化建设、“星旗工程”；严格落实脱贫攻坚“四支队伍”管理办法，持续选优派强，巩固扶贫队伍；积极探索村级党组织书记能力提升帮带制、农村党员“三带三亮”强基振兴工程，抓好党建引领搬迁社区党组织建设和党员管理服务；统筹推进各领域党建工作，确保全面提升、全面过硬。

突出平台搭建，强化人才队伍建设。加强对各方面人才的政治引领和政治吸纳，持续深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动；健全完善人才振兴发展政策体系，强化刚性引才力度，探索柔性引才新路径，继续实施“新型职业农民塑造工程”；着力培养有文化、懂技术、会经营、善管理的新型乡村振兴人才队伍。

突出作风建设，提升组织部门执行力。始终坚持以政治建设为统领，坚持“政治建部、制度管部、事业强部、人文兴部”，严格党支部周五学习日和“三会一课”制度，创新“主题党日”活动形式，以“组工大讲堂”为抓手，不断提升全体组工干部的责任意识和业务水平，持续深化“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门建设。