早春时节，好消息如扑面而至的春风：在省委组织部表彰评选的组织工作改革创新奖中，我市有4项创新成果获奖，继续蝉联全省第一。

这是过去一年全省组织工作的安康榜单，这是争先创优、实干担当的生动实践，这也是守正创新、积厚成势的作风涵养。春萌万物，在“安康创优精神”引领下，我市组织部门再次站稳高质量发展的安康赛道，鼎新革故，擎旗奋进，确保各项工作出色出彩。

立根铸魂，筑牢对党忠诚的思想根基

抓队伍要抓思想，强队伍要强政治。大批忠于事业、忠于发展的党员干部，始终是安康高质量发展的力量源泉和精神牵引。

一年来，全市组织系统强化牵头抓总、组织实施职责，以严实的标准推动“不忘初心、牢记使命”主题教育，全市913个领导班子、5238个基层支部、1108名县处级及以上干部、14.9万名党员，接受了一场触及灵魂的思想政治洗礼。

面对“四区”叠加的独特市情和艰巨任务，我市把主题教育与高质量发展并力推进、把高质量脱贫作为开展主题教育的核心导引。各级领导发挥“头雁效应”，引导广大党员干部在学习教育上“深思”、在调查研究上“破难”、在检视问题上“追根”、在整改落实上“增效”，解决了一大批群众的烦心事、操心事、揪心事，凝聚了决胜脱贫、推动发展的强大合力。在红色党建引领下，全市23.3万贫困人口、845个贫困村如期实现脱贫退出，经济社会发展主要指标继续保持全省第一方阵。主题教育受到中央指导组和省委主要领导的肯定，创新实践的经验做法，先后多次被中央电视台关注报道，为外界提供了弥足珍贵的安康经验。

理想信念是根，根深则叶茂。全市各级组织部门深入落实思想建党、理论强党要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，出台《干部教育培训学时登记管理办法(试行)》，新建干部培训党性教育现场教学点4个，举办“安康讲坛”2期、专题研修班6期，开展巡回宣讲131场次，对全市3276名村“两委”主要负责人进行规模最大、覆盖最广的市级全员轮训，培训党员干部1.6万名，营造了大学习、大培训、大讨论、大检视的良好氛围，各级党员干部掀起主题教育的“红色浪潮”，激活发展的党建力量。

选贤任能，树立事业为上的鲜明导向

为政之要，莫先于用人。有为者有位，只有为越来越多的干事创业者提供机会和舞台，安康的各项事业才能生机勃勃，安康的追赶超越才能质效双优。

一年来，全市组织系统认真贯彻新时期好干部标准，树起“五个优先、两个更加注重”鲜明导向，高效平稳推动完成机构改革，实现了机构整合、职能融合、人心齐合，各级班子结构更加优化，服务功能进一步增强。

充分发挥“三项机制”的内生动力，鼓励干部担当作为，旗帜鲜明地为担当作为者撑腰鼓劲。通过宽严相济的制度运用，重实干、重实绩的选人用人导向更加鲜明，敢担当、善作为的政治品格更加坚定。过去一年，先后鼓励重用干部899人、容错纠错免责干部60人、调整下的干部170人。特别是一批扎根基层、服务一线、鏖战脱贫、成绩突出的镇党委书记和驻村第一书记得到提拔重用，在更大平台上成就事业。

着眼党的事业薪火相传，通过“四选推优”优秀年轻干部培养选拔机制，一批优秀年轻干部脱颖而出。选派50余名干部赴天津、江苏、西藏等地经受锻炼、增长才干。选调生定向选拔范围拓展到清华、北大等30余所重点高校，73名朝气蓬勃的高层次选调生来到基层广阔舞台砥砺才干，为安康干部队伍注入活力，随之带来各项事业气象一新。

固本强基，打造全域过硬的党建标杆

欲筑室者，先治其基。基层基础事关长远和大局，为了将党的力量挺在最前沿，一年来，全市各级组织部门坚持重心下移、大抓基层，集中力量抓重点、补短板、强弱项，有力推动基层党建提质增效，基层党组织政治功能和组织力不断增强，为后脱贫时代的乡村振兴奠定坚实的人才保证。

抓党建促脱贫成效显著。探索实施的干部资源“四统一”选派管理“四支队伍”工作模式被中组部确定为抓党建促脱贫强化组织保障典型案例，创新推行的“总队长”工作制得到国家扶贫办主要领导批示肯定，探索实施的远程教育“八个一百”脱贫工程做法被新华社《内部参考》等媒体刊发，

省委领导予以批示肯定。出台《进一步关爱激励脱贫攻坚一线干部担当作为的五条措施》，激励着基层党组织和党员干部在决战脱贫攻坚、推进乡村振兴中持续奋发有为、建功立业。

农村党建全面加强。创新实施“四抓四提升”工作机制和“六个一”软弱涣散党组织整顿措施，实行村干部“一人一档”，在全省率先推行党组织书记由县级党委组织部门备案管理，“一肩挑”比例提升至97.68%。出台《加强农村基层党组织领导发展壮大村级集体经济的指导意见》《扶持壮大集体经济的实施方案》等措施，实施“支部引领、村社合一”模式，在253个村试点推行依托集体经济发展提高村组干部待遇，推动1310个村集体经济破零增收。

基层党建工作全域建强、齐头并进。在城市构建“三联三化三提升”新模式，建立试点示范街镇12个、社区15个，形成了区域统筹、共驻共建、治理有效的党建工作新格局。在机关开展创建模范机关活动，“两张皮”“灯下黑”状况得到有效改善。在中小学校深化“党建引领促教育，教书育人争先锋”活动，实现党的组织和工作全覆盖。深入推进“评星晋级、争创双强”活动，全市非公经济组织和社会组织党的覆盖质量不断提升。

广纳英才，凝聚追赶超越的蓬勃动力

不拘一格降人才，胸怀敞开的安康，着力优化人才发展环境，充分彰显对人才的尊重和高看。一年来，全市组织系统牢固树立抓人才就是抓发展的理念，开展人才政策落实年活动，大兴爱才敬才之风，大行聚才用才之举，走出一条欠发达地区引才育才的新路径。

完善人才培育引进机制，实施返乡创业人才“万人计划”，建成各类院士和专家工作站31家、创业孵化基地44家，发放担保贷款4.18亿元，吸引了一批精英人才来安创业。

深入推进校地校企合作，建成清华大学、北京大学、中国人民大学“骨干研究生实践基地”，本地企业积极主动与中国农科院、中国药科大学、西北大学等40余所科研院所签订战略合作协议。

优化人才发展环境，深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，完善党委联系服务专家制度，组织召开全市人才工作表彰大会，评选表彰95名第二批“安康市有突出贡献专家”和21名首批“金州工匠”，兑现落实人才政策资金近千万元，“尊重人才、尊重创造”的氛围日益浓厚。

新时代新要求呼唤勇毅坚定的“劲草真金”。一年来，全市组织系统坚持“政治建部、制度管部、事业强部、人文兴部”，出台《组工干部日常行为负面清单》《组织系统为基层减负减压八条措施》，举办“组工讲坛”，开展全员“提笔提升”工程，引导广大组工干部争做“四个铁一般”模范标兵。

初心如磐，使命如炬。新的一年，全市组织系统正以昂扬的精神状态，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，目标坚定、步履铿锵地推动党中央和省委、市委决策部署在秦巴大地落地生根、开花结果。