在当前疫情防控持续见好的情况下，为切实抓好干部教育培训，宁陕县结合年度工作安排，突出“三个强化”精心谋划2020年干部教育培训工作。

强化超前谋划，优化培训方案。通过深入基层调查摸底，干部微信交流群内讨论等方法，广泛征求干部培训意见建议，找准干部在理论知识、实践经验、方法技巧等方面的薄弱环节，有针对性地设置培训课程、培训内容、培训方式，确保培训方案的操作性、指导性。同时，把解放思想、转变观念、开阔视野作为干部队伍培训的重要目标之一，先后与干部教育培训基地、合作院校、县委党校沟通协调，争取教学资源、场地，计划分批次组织干部外出学习，通过“学理论、看现场、找差距、议措施、谋发展”，扩展工作思路，强化干部的使命担当。

强化形式创新，提升培训质量。坚持因地制宜，分类实施，合理设置班次，精选培训内容。按照“发展需要什么就培训什么”“干部缺什么就补什么”设置培训课程；综合运用讲授式、互动式、研讨式、体验式、案例式等教学方法，切实增强干部学习的积极性和主动性；合理设置内容，将习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神、干部心理疏导贯穿全程。科级领导干部以领导干部专业化能力提升、党性修养、新发展理念为重点；村（社区）党支部书记培训以乡村振兴战略、产业发展、群众工作为重点；送教下乡以群众喜闻乐见的小视频、小故事，以小见大，寓教于理，教育引导全体干部不忘初心，确保教育取得实效。

强化成果转化，增强培训实效。教育培训是开篇之举，成果转化才是后半篇文章。坚持把培训成果转化为谋划工作的正确思路、推进工作的有效举措。在培训班结束后，定期组织回访，采取座谈、测评、谈话等方式，对参训学员培训效果进行跟踪评估，公布评估结果，指出问题短板，推广经验做法。同时，突出学以致用，引导参学干部把学到的新知识、新理论、新思维运用到工作中去，以更科学的理念思路、更新的方法举措、更强烈的责任担当推动各项工作落地见效，确保干部教育培训取得实效。

疫情结束后，计划分12个班次，分赴金坛、西安、延安等地，采取线上与线下同步进行的办法，组织全县所有干部开展教育培训，教育引导全体干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为推动县域经济社会事业发展做出应有贡献。