“组织上考察选用防控一线的优秀干部，给我们每个人提了气、鼓了劲”。2月18日，在考察了解防控一线民警邱红安的过程中，县公安局民警李勇这样说到。

新冠肺炎疫情发生后，岚皋把防控一线作为识别、检验干部的主战场，按照承担防控重点任务、工作表现突出、干部群众公认的标准，每天了解领导干部、后备干部在一线的具体表现，建立“四支队伍”疫情防控纪实档案，及时将冲在前、挑重担、扛责任的优秀干部纳入视野。拟选任对象进入考察后，在其单位出具干部防控表现情况鉴定的基础上，再征询所在防控岗位其他人员意见、了解居住地党组织平时掌握情况、询问包联贫困户帮扶满意度，确保考准查实一线履职情况和一贯表现。

邱红安是县公安局南宫山派出所民警。正月初一，他就到县域关键入口卡点执勤，在防护设备紧张、人员车辆流动量大的情况下，和其他防疫人员一起，严格核查监测过往车辆、人员，做到“不漏一车，不差一人”。期间，邱红安又全力参与辖区警情处理，上门走访、核查湖北返乡人员信息，始终处在最前沿。

近日，经过全面深入考察了解，邱红安在内的14名防控一线优秀干部被提拔任用，6名长期在边远乡镇工作、疫情防控表现突出的干部得到交流调整；同时，该县还对1起涉疫情防控失实举报澄清正名，将5名承担湖北返乡人员体温监测、县域入口卡点执勤等重要职责的积极分子吸收为预备党员。

岚皋这次在防控一线提拔调整干部，充分结合了全县充实基层干警力量、镇司法所体制改革需要，后续还将按照干部调整计划，加大力度选用脱贫攻坚战和防控阻击战中涌现出的其他优秀干部。