为贯彻全省组织部长会议精神，县委组织部对标新时代组织工作新要求，紧扣“强基础、善创新、争一流、走前列”总目标，突出“四强化”，着力建设“四铁”组工干部队伍。

强化党性教育，培养铁一般信仰。坚持把“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”作为组工干部的根本要求，带头开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真落实“大学习大讨论、大调研大走访、大行动大落实”活动。推行“四个一线”工作法，组工干部坚持带头学习讨论、带头整改问题、带头推进落实，在抓重点任务上守初心、担使命、找差距、抓落实。开展党史专题教育，组织干部到芭蕉口安康老地委机关遗址和万源保卫战纪念馆等党性教育基地锤炼党性、砥砺品行，让组工干部始终在思想上政治上行动上自觉保持对马克思主义的坚定信仰、对中国共产党领导的坚定信仰。

强化理论武装，筑牢铁一般信念。将“理想信念坚定”作为组工干部队伍建设的基础目标，坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，推行“月学文件学讲话”学习制度，建立“组工书屋”，开展“我的读书季”活动，坚持学原文、读原著、悟原理，确保组工干部对习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。实施组工干部能力锻造工程，把政治理论学习、业务知识培训和技能锻炼紧密结合，采取学习培训、轮岗锻炼、驻村体验等方式，为组工干部补钙壮骨、立根固本，进一步树牢组工干部“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”。

强化能力提升，锻造铁一般担当。深化“五抓五提升”活动，推进机关“十化” 建设。抓能力提升，严格周例会学习制度，深化“组工讲坛”，开展组工干部业务大练兵，着力培养组织工作“业务通”“多面手”。开展“他山之石促创新”活动，组织干部赴浙江、四川学习“两新”党建、农民工党建，增长知识、借鉴经验、启发思维。抓效率提升，推行“三包一联”抓党建责任制，部领导牵头包片、股室负责人包领域、业务干部包镇，全年全程督导问效，年考实行“双挂钩”，强化精准指导力度。抓活力提升，与多单位联合，定期开展开放式主题党日活动，增强机关活力。抓业绩提升，开展“对标赶超”活动，进一步完善股室和干部综合考核机制，促使干部职工找差距、抓整改、增干劲、争一流。抓形象提升。深入开展文明机关创建，对干部守纪、学思践悟、工作业绩、组工风采等定期展示。

强化作风建设，锤炼铁一般纪律。坚持从严治部，扎实推进模范支部建设。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地，学习赵正永、冯新柱、魏民洲等反面典型案例，教育引导组工干部带头执行党章《准则》《条例》等党规党纪，坚决执行“十严禁”“五不”等组工干部纪律要求。进一步健全完善部机关日常管理、信访接待、廉政约谈、“三误”责任追究等制度，严格落实每日“三报告”和周“三定”工作制度，每天每周工作有计划有总结有评价有公示。始终以制度规范言行、强化执行，引导组工干部自觉从严律己、不碰红线、坚守底线，树立公道正派、清正廉洁的良好形象，努力争当追赶超越的先锋表率。