白河县在疫情防控工作中积极采取“123”工作法，多角度激励“疫”线干部担当作为。

突出“一线”识别，在政治上为“疫”线干部“加油充能”。按照 “六个是否”要求，把疫情防控一线作为考察识别干部的重要战场，与县防控指挥部办公室及其23个成员单位、10个专项工作组和网信部门建立沟通联系机制，通过疫情防控指挥部反馈、组织部门平常掌握、纪委监委督查监督、媒体宣传报道、群众口碑等五种渠道，掌握干部在重大考验和急难险重岗位上的表现。分类建立“战疫”干部档案2600余份，列出党员干部在疫情防控工作中发挥作用的情况清单，对表现突出、堪当重任的干部优先提拔重用；对冲锋在前、做出贡献的20余名公务员优先晋升职级，30余名事业人员优先评定职称；对表现优秀的60余名村(社区)干部在换届中优先提名使用，对表现突出的30余名青年人才，作为村(社区)“两委”换届推荐人选重点培养，择优向市委推荐3名防控一线表现突出的优秀党员干部进行表彰。

落实“两项”措施，在保障上为“疫”线干部“聚力鼓劲”。加大对奋战在疫情防控一线的党员干部、医务工作者的关心关爱力度，县委组织部划拨40万元专项党费，用于支持基层党组织开展疫情防控工作，走访慰问战斗在疫情防控一线的基层党员干部和医务工作者；及时落实一线干部待遇补助，对全县633名疫情防控工作中直接接触病例、参加疫情防控医务人员和防疫工作者，按照一类一线每人每天300元，一类二线每人每天200元的标准，发放临时性工作补助，对长期坚持守在卡口等疫情防控一线的公安、交通、市场监管部门工作人员，适时落实调休补休，发放加班误餐补贴，全力解决防控一线工作人员后顾之忧。

强化“三个”监督，在要求上为“疫”线干部“划线定责”。严格纪律监督，印发《白河县疫情防控工作“九必须九不准”纪律要求》，为参与疫情防控干部厘清“责任区”，划定“红杠杠”；强化舆论监督，县委组织部会同县网信办、县公安局加强网络舆情监督，对网上出现涉及防控一线干部的舆情信息，第一时间研判，及时依规处理；加强工作监督，组建9个督查组，对疫情防控工作进行3轮督查，对23个疫情工作重视不够，履行职责不到位的单位进行通报，对1名不如实报告个人情况的党员干部进行执纪问责。