求木之长，固其根本。镇坪县认真落实全面从严治党要求，进一步夯实基层组织基础，切实落实基层保障机制，让党的全面领导落实到基层，让党的旗帜在基层高高飘扬。

创新方法，完善机制。新时代日新月异，各项制度要不断的与时俱进，才能充分发挥制度的效应。镇坪县严格贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，制定印发《关于加强新时代党的基层组织建设的实施方案》，严格兑现落实基层党组织工作经费和基层干部补贴，健全稳定的经费保障机制和正常增长机制。将村文书补贴提高与村支部书记、村主任相同，有效调动基层干部的工作积极性。同时，结合本县实际，制定《镇坪县调整离任村干部生活补贴的实施方案》，对离任村干部生活补贴和享受年限重新制定标准，充分体现组织的热切关怀和厚爱。

创新模式，落实保障。夯实基层干部的补贴保障是对干事创业的激励，是对基层干部的关怀，也是建强基层堡垒的重要举措。今年，镇坪县共落实72名80岁以上老党员补贴3.45万元，298名离任村干部补贴38.25万元，121名第一书记、驻村工作队长、队员享受乡镇工作津贴25.75万元，创新创树“五面红旗村”落实村干部奖励49.17万元，组织234人次进行健康体检、360余人次集中培训。县委组织部结合“不忘初心、牢记使命”主题教育开展组工干部帮联贫困党员、“贴心服务办实事”志愿服务进社区、进老干部、离任干部家中慰问、陪老干部聊天，关心他们生活，关注他们精神寄托。俗话说“兵马未动，粮草先行”，做好基层一线干部的“后勤员”，既要关心离任村干部、老党员的生活情况，又要鼓励激励村干部干事创业、为民服务的热情。

创新管理，激发活力。全面推进村党支部书记、村委会主任“一肩挑”运行机制，累计吸纳47名返乡能人和致富能手、4名第一书记在村任职，选优配强“领头雁”。积极培养村级后备力量125名，夯实基层力量。以开展“基层党建提质增效年”为主题，实现村级党组织标准化建设“全覆盖”。严格落实村党组织书记备案管理和村干部“一人一档”管理制度，推行党员“三卡”制一体化管理，坚持执行“四议两公开”和党务村务财务公开，不断提升基层党组织组织力。充分发挥“三定三单两问”机制，明确责任落实、规定完成时限，确保工作任务按期保质保量的完成。进一步加强鼓励激励制度落实，今年“七一”表彰了“脱贫攻坚优秀村干部”60名，有效激发了村干部的干事创业热情。