为进一步提升非公企业党建工作实效，石泉县从健全非公企业党建制度机制入手，通过健全领导包联制度、联系会议制度、经费保障制度“三项制度”，全力保障非公企业健康发展。

健全领导包联制度。一是建立县级领导包联制度。市委常委、县委书记带头包联1户非公企业，多次深入非公企业调查研究，创新提出“政治领航、政策宣传、凝聚力量、协调服务、培养人才、促进发展”工作要求，带动30名党员县级领导定期到非公企业抓重点、破难点、培亮点，充分发挥“关键少数”引领示范作用，带动全县各级党组织书记强化政治担当、履行主体责任。二是建立部门领导包联制度。行业主管部门主要领导每人包联系统内1个非公企业，定期到非公企业宣讲相关政策，解决具体问题，提供所需服务，推动工作落实。三是建立乡镇领导包联制度。镇党委认真履行属地管理职责，党委书记和党委委员带头联系辖区内非公企业，传送信息，协调资源，解决问题。

健全联席会议制度。一是建立县级层面联席会议制度。由组织部牵头，统战部、工商联等成员单位参与,每季度召开一次，交流党建经验，研究解决问题。二是建立园区层面联席会议制度。由县工业集中区党工委牵头，相关单位配合，定期召开联席会议，切实加强协作，促进横向沟通和联络。对动态信息、调研情况、经验做法及时归纳整理，努力形成资源共享、优势互补的工作格局。三是建立镇级联系会议制度。定期听取镇辖区内非公企业党建工作和生产经营情况汇报，找准抓党建促脱贫攻坚等重点工作中存在的问题和短板，同时加大与相关职能部门的沟通联系，协调各项服务，解决企业实际困难。

健全经费保障制度。一是建立党费全额返还制度。非公企业党员缴纳的党费，全额返还给非公企业党组织，用于开展党建活动。二是建立财政支持保障制度。每年对单独或联合组建的非公企业党支部，每个拨付5000元的党建工作经费和每名党员100元的教育培训经费。三是建立企业自身预算制度。企业根据实际情况，党员人数多少，每年预算一定经费用于党支部开展党建活动、进行学习培训、开展主题党日等。今年进来，共为非公企业和社会组织党组织下拨党建经费48万余元。