汉阴县始终将培育人才强素质作为人才队伍建设的基础性、先导性工作，采取集中轮训、专题培训、实践锻炼等多项措施培训人才，全县人才队伍素质普遍得到了提升。

一是实施大规模育人才。按照缺什么补什么，干什么学什么的原则，采取集中轮训、党性教育+、专题辅导等相结合的方式，扎实做好党政干部、扶贫干部、帮扶干部的教育培训，全年累计培训5600余人次。认真实施教育卫生系统“十百千万”人才培养工程，举办中小学教师继续教育培训班4期，对全县2200余名中小学教师进行集中轮训，卫健系统选派8名学科带头人、80名技术骨干到省、市三甲医院进修学习，培育农村实用人才3000余名，在贫困村开展实用技术培训82场6500多人次。

二是树立鲜明导向选人才。加大优秀年轻干部培养力度，全年共提拔科级领导干部44人，提拔重用脱贫攻坚一线干部26名，35岁以下优秀年轻干部14人。认真落实新修订《公务员法》《公务员职务与职级并行规定》，对全县655非领导职务公务员进行了职级套转。县教育系统充分运用“三项机制”，积极搭建锻炼平台，激发人才干事创业活力，4名后备干部的推荐提拔为副科级领导，21名同志被推荐到学校领导岗位，为全县领导班子的建设和教体系统选拨了一批优秀的人才，进一步优化干部队伍。

三是“名师”工作室育人才。成立25个由特级教师、省市教学能手组建的“名师工作站（室）”、“教学学科带头人工作坊”， 对教学、教研发挥辐射引领作用。全国黄炎培杰出教师、陕西省中职知名教师赖珍明主导建立的“赖珍明名师工作室”，开展教学教研活动10余次，举办信息化教学专题辅导100余场次，培育青年专业教师30多名，工作室团队在2019年全国职业院校技能大赛教学能力比赛中荣获全国中职教育组二等奖的好成绩；“蒋宇浩名师工作室”总结探索出国学经典教育“五部教学法”，并受邀到山西、江苏等地交流示范，受到到国家教育行政学院专家的肯定，并在全县中小学校普遍开设国学课程；汉阴凤台小学“徐雯雯名师工作室”致力于心理健康教育推广，先后受邀在安康市一小、汉滨东坝小学等全市30余所学校开展专题培训，引领全市中小学校心理健康教育发展，汉阴县凤台小学被省教育厅授予心理健康示范学校。