安康市在主题教育中，把整治“干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为问题”融入学习教育、检视问题、调查研究全过程，学改结合固守初心，严管厚爱激励担当，为实现全市“四个确保”目标凝聚强大的动力。

上下联动整治，排查问题全方位、全覆盖

常委班子充分发挥表率作用，带头检视查摆问题、带头抓好整改落实，在干事创业、担当作为上作表率，以关键少数带动绝大多数。全市69个参学单位突出“四个聚焦”，围绕群众反映强烈的产业发展、教育医疗、创业就业、行政审批、基础设施等方面问题，深入开展调查研究，全面排查不担当不作为现象，共梳理具体问题表现338条，对标整改销号269条。市委10个巡回指导组分别深入县区、市直部门、窗口服务单位开展明查暗访，了解问题整改实效，现场反馈发现问题，建立督办回访清单，确保问题整改件件有着落、事事有回音。

抓牢学习提升，干事创业有本领、有底气

坚持从学原文、悟原理中提振干部干事创业精气神，把强化理论学习、提升履职本领作为整治工作的基础和关键，深入开展理想信念教育和能力提升行动。邀请上海复旦大学张全弟教授为400余名党员干部讲授党史和新中国史；各级党组织围绕“立足岗位做贡献、担当作为勇争先”开展主题党日活动1091场次，专题交流研讨855场次；市直机关各行业主管部门和各县区组织人事部门牵头，依托各类培训平台，分级分类组织举办专业化能力提升培训班421期，培训57644人次，选派260名行业部门县级领导干部到省内外培训机构参加产业发展、脱贫攻坚等专题培训班，党员干部干事创业本领得到了有效提升。

坚持严管厚爱，担当作为有压力、有动力

认真贯彻落实市委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，坚持严管约束，对落实市委、市政府重点工作不力、监管缺位、推诿扯皮等不担当不作为的29名领导干部进行了追责问效，聚焦驻村干部中的不担当不作为、作风漂浮等问题，开展以“四查四强化”为主要内容的驻村帮扶问题专项整治，全面加强驻村干部队伍建设；坚持正向激励，面向各行各业选树14名担当作为先进典型，在市直部门、各县区开展巡回宣讲；深化“三项机制”运用，提拔重用67名勇担当善作为的干部、优先晋升职级27名，各县区各部门研判科级领导班子319个、干部2046人，根据综合研判结果调整优化科级领导班子248个，鼓励激励干部629人，容错纠错24人，能上能下137人。

面向群众整改，整治工作有温度、有实效

深入开展“访民情、解难题、办实事”活动，把解决工作中的难点问题、遗留问题，提高群众满意度作为干事创业、担当作为的直接检验。市行政审批局开展“市民进大厅，服务零距离”活动，邀请市民代表、人大代表走进政务服务大厅，面对面听取工作建议30余条，现场交办整改；市卫健委着力整治医护人员、收费窗口服务态度不好等问题，建立患者投诉第一时间受理、整改、反馈机制，不断加强医德医风建设；市住建局围绕群众关切的“出行难”和老旧小区环境整治问题，加快推进育才路、果园路、香溪路综合改造，完成骆家庄片区背街小巷改造、寇家沟片区背街小巷路灯增设工作。全市各单位用实际行动，解决了一大批群众操心事、烦心事、揪心事，干部作风在服务群众中转变提升。