自村（社区）“两委”换届工作启动以来，紫阳县精心谋划、周密部署，突出“四抓四确保”，高标准、高质量、高效率推进村（社区）“两委”换届工作。

抓政策培训，确保业务弄懂吃透。县镇分级分类开展业务培训，系统学习业务知识及相关政策规定，使换届人员吃透政策，学好业务，做到政策业务一口清，为高质量完成换届工作打牢基础。截至目前，共600余人次参加业务培训，配发工作指南1500余本，印制流程图200余张。

抓监督检查，确保措施落细落实。建立一本指南、一张流程图、一本纪实薄、一套督办清单的“四个一”督导机制，成立17个由县级领导任组长、科级领导干部任副组长的换届工作督导组，下沉一线巡回督导，解决换届中出现的困难和问题，确保换届工作稳步推进。截至目前，共开展督导2轮50余次，下发“绿色”清单18份，“红色”预警提示函一份。

抓宣传引导，确保换届氛围浓厚。坚持正面教育和反面警示相结合，充分利用远教平台、“两网两站”、微信公众号、宣传栏、换届工作提醒卡、横幅标语等载体多渠道宣传，签订换届承诺书８000余份，张贴换届标语395条，发放换届“十不准、十严禁”提醒卡6000余张，推送换届短信6700条，扩大换届工作知晓率、提高党员群众参与度，推动广大党员、群众正确履行权利义务，营造风清气正换届氛围。  

抓人选联审，确保“双好双强”。坚持村党组织班子人选村级自查、镇党委初审、县级联审“三级联动”机制，严把“一人一报”审核关。目前，已否决26名“一人一报”人选，１名“优选清单”人选，联审通过558名人选。