汉阴县紧扣脱贫攻坚一号工程，牢固树立人才资源向脱贫攻坚一线倾斜工作导向，聚集各类人才、统筹人才资源、发挥人才实效，为助力脱贫攻坚和加快乡村振兴提供了有力智力支撑和人才保障。

聚集各类人才，投入脱贫攻坚主战场。一是聚集党政干部人才。相继制定《关于人才助推脱贫攻坚实施意见的通知》《汉阴县人才助推脱贫攻坚工作计划》《选派科级后备干部到脱贫攻坚一线实践锻炼的通知》等制度文件，近年来，先后选派22名科级领导担任镇扶贫挂职党委委员，150余名后备干部、年轻干部和转任干部到村担任驻村第一书记、专职工作队员和脱贫攻坚督导员，2000余名党政人才到贫困村一线开展结队帮扶。同时，坚持把苏陕干部互派交流作为助力脱贫攻坚、提升汉阴干部素质、实现追赶超越目标重大机遇，先后选派4名科级领导、9名专业技术人员到对口帮扶溧阳进行挂职锻炼和学习。二是聚集科技实用人才。积极开展农村党员人才创业示范基地和人才超市建设，定期选派科技特派员到贫困村点对点开展技术培训和服务，选派优秀骨干教师到农村学校支教；组织1500余名医技人才实施天使健康扶贫，2000余名农村实用人才通过个人帮带、参与经济合作组织等形式带动群众致富。三是聚集劳模专家人才。定期组织劳模成立劳模专家服务团，开展“劳模+产业扶贫基地 +贫困户”结对帮扶、“贫困家庭儿童励志教育暨关爱志愿服务”、“健康教育大讲堂暨送医送药志愿服务”等活动，为贫困村和贫困户送技术、送教育、送医药、送知识。

整合人才资源，增强贫困群众内生动力。坚持整合各类人才资源，运用各类人才优势，坚持扶志、扶技、扶智相结合，增强贫困群众内生动力。一是组建农民教育培训学校扶志。整合组织、人社、农林、扶贫、教育等相关部门专业技术人才，分区域建立农民教育培训学校，实施“2+5”培训模式（前2天为扶志公共课培训，后5天为扶智技能技术培训），有效转变了贫困群众“等、靠、要”依赖思想，做到“扶贫先扶志、扶贫必扶智”。二是建立“支部+远程教育+贫困户”模式扶技。邀请县农、林、水、科技人才专家到镇村开展实用技术培训。制作主题微电影系列微视频，通过农村致富带头人亲身讲述致富经历，切实发挥示范引领作用。组织各类种植、现代农业技术、法律等各类人才到村入户开展科普宣传、法律咨询、产业发展宣传咨询等培训，改变贫困群众观念，促进脱贫攻坚由政府“输血”，向群众自主“造血”转变。

吸纳社会力量，搭建致富增收平台。围绕贫困群众增收致富，聚焦社会各界力量，搭建多样增收平台，帮助贫困户实现脱贫摘帽，达到“各炒一盘菜，办好一桌席”的良好效果。一是企业人才帮带贫困户。创新开展“百企帮百村”行动，采取“多企帮一村”、“一企帮一村”、“一企帮多村”、“商会帮若干村”等多形式结对帮扶，按照贫困户自愿、企业自主方式，同贫困户建立产业发展的利益共同体，目前，全县77家非公企业和工商联会员企业与40个贫困村对接，通过聚集企业人才合力促进贫困户增收脱贫。二是社会人才帮扶贫困户。创新开展“相约中国梦、助力脱贫攻坚、圆梦微心愿”贫困家庭儿童关爱以及“城乡手拉手、脱贫奔小康”活动，组织各单位和社会各界人才主动认领贫困家庭儿童微心愿，帮助贫困户实现微心愿，为助力脱贫攻坚营造浓厚氛围。三是电商人才帮带贫困户。探索精准扶贫工作模式，创新开展“第一书记+电商扶贫”活动，组织县内电商企业对接贫困村，解决富裕劳动力就业、培育创业能人、促进农产品销售，为贫困群众增收开辟新的渠道。活动开展以来，共建成县级电商服务中心1家，镇级电商服务中心10家，85个行政村建立了村级电商服务站，累计培训电商基础人才2000人，累计实现电子商务交易额3.07亿元，实现网络零售额1.72亿元。