近年来，岚皋县紧扣“千村示范、万村达标”契机，以农村党支部为重点，以创建“红旗党支部”为载体，将标准化建设渗透到基层组织建设各个方面、各个环节，激励党支部对照省上标准扛红旗、当先锋，推动各领域基层党组织追赶超越、全面提升。

细化指标体系，树立“红旗”引领创建。立足基层党建各领域实际和党支部职能定位，对照省上提出的6类34条标准，从支部班子、党员队伍、机制运行、基础保障、工作实绩五个方面，拣选关键性因素，进一步细化、具体，分别制定6套标准化建设的“高线标准”，每套不超过20条具体指标，既体现党支部建设的一般性要求，又凸显各领域的不同任务，督促党支部对标争创“红旗党支部”，以“红旗”引领全面提升。“红旗党支部”每年申创2次，对命名支部实行动态管理，达标的继续保留，不合格的取消命名，重新创建。农村支部申创情况作为村干部年终待遇兑现的重要参考，支部书记符合报考公务员条件的优先推荐；机关事业单位、中小学校、国有企业获命名支部通报表彰，非公和社会组织命名支部给予一定党建经费补助。去年以来，开展创建现场观摩活动4次，累计申创支部164个、命名58个，四季镇竹园村满分通过全省首批标准化建设示范村验收。

抓住核心要素，提升班子整体功能。去年村“两委”换届中，对照指标选贤任能，采用“五个充分”精准识别人选、“五个统筹”选配能人、“五个一批”破解人难选的做法，保证了村干部队伍较高素质。新当选的34名支部书记、47名村主任领办有经济实体，95名“两委”委员是致富带头人，所有委员有稳定收入渠道，“三个五”做法被全省简报专题刊发。同时，实行村“两委”委员分类考核，村党支部书记考核带头发展、带领发展和抓党建责任“两带一责”情况，“两委”委员进行定岗定责定报酬“三定”管理；严格落实村党支部领导下的民主决策机制，脱贫攻坚、项目建设、财务管理等重要事项全部经过“四议两公开”。2018年先后组织新任村支部书记到延安、梁家河实地学习，深度贫困村支部书记到杨陵、眉县考察，举办换届后新任村干部专题培训班1期、脱贫攻坚专题培训班2期，有力地提升了村支部班子战斗力。

建强基本队伍，激励党员践行宗旨。建立组织生活每月至少1次支委会、1次党员活动，每季度至少1次党员会、上1次党课，支部书记至少每半年讲1次党课的“五个一”标准，实行“主题党日”定时间、对象、内容、形式、纪律的“五定”措施，严格执行组织生活考勤签到和“五个不准”纪律，推行党支部每月25日前向上级党组织申报组织生活内容、方式的审批公示制度。近两年，围绕标准化建设投入资金1000余万元，新建或改造村活动室45个，建成远教广场4处，制定村活动场所软硬件统一标准，统一制度牌匾样式，安装以党旗为主题的标识雕塑47座，累计清理活动室与党建和脱贫无关的制度牌匾800余件，规整档案1000余册，活动室内外环境清爽、党建氛围浓厚。采取党员年初承诺、平时对标践诺、支部定期评诺的“三诺”管理办法，3800余名有能力承诺践诺的无职党员，结合党员示范岗、无职党员设岗定责制定承诺清单，支部对践诺情况每季度评议，将严格管理落到了实处。

聚焦脱贫攻坚，筑牢一线战斗堡垒。落细“支部+”工作模式，各村党支部发挥领导核心作用，整合林地、土地和劳力资源，领建群众性经济和社会自治组织，招企业、引项目、建合作社，共计招引企业、建立产业合作社500余个，协调8个市级龙头企业、84个规范家庭农场与8000余户群众建立利益链接机制，组建生产互助组500余个、互助资金协会756个、“道德银行”136家、“爱心超市”72家，全县每户贫困户平均加入2个群众性自治、互助性组织，脱贫致富的组织化程度大幅提升。探索城乡党建联建机制，163个机关支部结对农村支部，开展扶持一项致富产业和共同组织一场联谊活动、开展一次深度调研、上好一堂党课、召开一场组织生活会、举办一期党日活动的“双联互助”活动，去年累计开展联谊活动136场次、上党课125场，赠送《习近平谈治国理政》第二卷、纪实文学《梁家河》2万余册，帮办实事8000余件，帮扶发展资金2033万元，初步形成农村帮助机关转作风、机关帮助农村抓脱贫的互助互促格局。