为进一步夯实全面从严治党责任，落实落细基层党建各项工作任务，宁陕县多措并举细化党建工作责任，实现党建工作规范高效。

建立党务干部AB岗制度。强化主责主业意识，科学分工，压实工作责任，确保党建工作有人管、有人抓。党委书记为第一责任人；副书记或组织委员为具体责任人；要求各党（工）委明确专人负责党建工作，配备党性强、业务素质高、干部群众评价好的干部，专岗专责，并保证人员相对稳定；各党(工)委分管领导及专职党务干部均不少于2名，并实行AB岗制度。日常工作以A岗为主，B岗协助；A岗不在时，B岗自动补位，确保工作不断档；党务干部AB岗均不能按期完成的任务，由分管领导承办落实到位。

建立党建项目清单制度。每年初，党委统筹谋划确定重点任务，据此谋划党建重点特色工作，确定党建“书记项目”，建立责任清单，锁定目标任务；分管党建工作领导跟进“书记项目”落实；党委书记督查指导，确保任务落实落细。坚持镇、村（社区）党组织书记抓基层党建工作述职评议制度，全面落实各级党组织和党组织书记抓基层党建工作责任。

建立党建工作问责制度。实行限时性工作完成登记制度，出现迟报一次扣1分、漏报一次扣2分，对党建工作不落实、慢落实、出差错等问题实行一事一通报，书面通报批评3次以上，组织部门约谈单位分管领导及相关责任人，并扣减相关部门党建目标考核分，同时建议年度考核不得评为“优秀”等次。

建立党建考评激励制度。县委组织部制定党务干部年度培训计划，每年组织开展1次党建业务专题培训，提升党务干部专业素养。在干部年度考核、评选先进时优先考虑党务干部；每年从党务干部中评选表彰一批优秀党务工作者；提拔干部时，同等条件下优先推荐优秀党务工作者。