石泉县强力推进省级城市基层党建示范县创建, 聚焦社会治理重心，以“三共六制三保障”工作模式，打造形成区域联建共同体。

“三共”统筹，构建区域一体格局。坚持纵向联抓、平台共建，横向联建、事务共治，系统联动、成果共享的工作思路，把城市社区党组织建设成为联结辖区内各类组织和各项工作的“轴心”，“共驻共建”作为城市基层党建的重要任务，建立县、镇、社区三级城市基层党建工作联席会议制度，实行单位行业系统与属地党组织党建双向考核，推动单位行业系统所属的93个党组织及2178名在职党员到城关镇16个社区“双报到”。今年以来，召开各级联席会13次，及时解决难题47项，明确服务事项4973件，目前已办结3615件，办结率达72.7%。同时，聚合社区内机关、学校等各领域党建工作力量，各展所长共建社区，充分整合各类公共服务、社会服务、市场服务资源，实现共治共享。

“六制”推进，做细基层治理文章。探索建立“文化引领、治安防控、法律服务、矛盾调处、民生保障、居民自治”六项工作机制，社区和共建单位党组织年初根据“六制”要求拟定需求清单和供给清单，通过共同协商、双向认领形成共建清单。社区党组织认真梳理社区建设和居民需求，细化服务岗位设置，建强与六项机制匹配的六支志愿服务队，较好地针对和破解了城镇化带来的群众融入归属难、维权维稳难、就业创业难等问题，。今年以来，共形成了95份共建清单、285个联建任务，可共享资源122类；党员开展便民服务1.9万件，实现居民“微心愿”523件；各志愿服务队共开展卫生整治、交通劝导、矛盾排查等志愿服务900余次，解决群众反映的各类诉求1932件。

 “三措”保障，释放城市发展活力。全面推行三级网格化管理，以社区为单元，划网格、选网格长和定责任，对网格员履职承诺、社区居民公约、楼院居民守则、楼院星级评定统一上墙公示，有力推动了城区68名镇干部、92名社区干部、2178名在职党员下沉到514个网格点担任一、二、三级网格长，常态化入户走访、宣讲政策、排忧解难。把落实落细书记民情“三本账”制度，作为城市基层党组织的“硬任务”和“我为群众办实事”的“硬措施”，及时收集处理群众“居之不易”的各类问题。上半年，“三本账”受理社区群众反映401件，满意率达98.63%。聚焦管理有导向、进入有渠道、提升有标准、发展有空间、待遇有保障、评价有导向，积极探索社区干部职业化体系建设，明确社区干部入职途径、管理办法、薪酬待遇和工作职责等，城市社区“一肩挑”干部年度薪酬待遇最高可超过5万元。