近来，为深入贯彻《干部人事档案工作条例》，巩固干部人事档案专项审核工作成果，紫阳县以“三抓”扎实开展干部人事档案专项审核“回头看”工作，继续推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，不断提升档案管理水平。

抓牢审核要求。按照《干部人事档案专项审核工作实施方案》规定的方法步骤及要求，坚持问题导向，在全面审核档案内容的基础上，重点审核干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、聘（录）用手续、奖惩情况等基本信息和材料，重点核查档案内容涉嫌造假、材料缺失、信息记载相互矛盾等问题。

抓细档案内容。对照《干部人事档案材料收集归档规定》要求，逐一查漏补缺、完善资料、纠错勘误，尤其针对干部身份、学历学位、党团关系、奖励处分、任职免职等关键内容，要求各单位和干部本人相互配合尽力收集，并严格把控归档资料的真实性和规范性。

抓实复审质量。全面排查2016年专项审核工作中存在的问题，对“问题档案”重新进行组织认定和调查核实，结合职务变动和信息更新，确保专项审核工作专用《干部任免审批表》填写规范、初审人、复审人“双签字”、审核认定结论填写和用章规范。