近日，中共中央办公厅印发《中国共产党组织处理规定（试行）》（以下简称《规定》），这是第一部专门就组织处理作出全面规定的党内法规。《规定》的颁发，可谓“深谋远虑”，其重要意义，可见一斑，为贯彻落实新时代党的组织路线，从严管理监督干部，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供了有力保障。

调研“极深研幾” ，要理解《规定》的思想高度。细细梳理众多党内法规，在组织处理的方式、程序、要求等方面还缺少统一规定，工作还不够规范。全面从严治党，永远在路上。党中央加强顶层设计，中央组织部会同中央纪委国家监委机关“极深研幾”，推动《规定》重磅“出炉”。作为第一部专门就组织处理作出全面规定的党内法规，《规定》的印发恰逢其时，这不仅有利于推进组织处理与纪律处分、法律责任追究有机衔接，更有助于构建更加完备的干部管理监督制度体系。为此，必须深刻理解《规定》的制定背景与重要作用，扎扎实实运用好《规定》，加强与其他各项党内法规的融会贯通，为贯彻落实新时代党的组织路线，从严管理监督干部，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供有力保障。

谋划“高瞻远瞩”，要把握《规定》的靶向准度。纵观《规定》全文4个方面内容，从“违规违纪违法”到“失职失责失范”，从适用对象到适用情形，具体到每一条规定、每一项要求，重点突出，界定清晰，注重衔接，彰显了党中央的“高瞻远瞩”，无不鲜明体现了全面从严的治党要求。认真把握《规定》的靶向所在，方能抓好贯彻落实。因而，必须仔细揣摩、深研细磨党中央制定《规定》的考虑，逐条逐项学深读透其中要义，坚持严的主基调，突出政治监督要求，坚决处理对党不忠、从政不廉、为官不为、品行不端的干部。

考量“泾渭分明” ，要细悟《规定》的适用宽度。《规定》认真总结组织处理工作经验，与有关党内法规相衔接，将组织处理界定为党组织对违规违纪违法、失职失责失范的领导干部采取的岗位、职务、职级调整措施，明确了组织处理的16种情形及兜底情形，涵盖了干部政治表现、履行职责、工作作风、遵守组织制度、道德品行及廉洁自律等方面，为突出重点抓实干部监督工作指明了方向。学以致用、知行合一。在开展组织处理工作时，必须严格遵循《规定》中的各项程序，细悟《规定》的适用宽度，立足实际对适用对象、适用情形进行详细细分，梳理出不同对象、不同情形的处理措施、处理程序与注意事项，在相关情形发生时按照要求严肃处理、决不姑息。

落实“纵深推进” ，要增强《规定》的执行力度。制度的生命力在于执行，众人拾柴火焰高，共同发力，打好“组合拳”，才能增强执行力度。作为“负责者”，各级组织（人事）部门要发挥专责部门作用，不断完善工作制度机制，提高政策的执行能力和水平。作为“落实者”，各级党委（党组）要严格落实主体责任，把组织处理工作放在推动全面从严治党向纵深发展的大局中把握，坚决调整处理违规违纪违法、失职失责失范的干部，不断提高干部监督工作的主动性、针对性和实效性。作为“协助者”，有关机关、单位要立足职责、加强协作，发现领导干部存在需要进行组织处理的问题及时提出建议。通过真管真严、敢管敢严、长管长严，确保全面从严治党向末端延伸、向深处推进、向根源发力。