宁陕县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻中央关于新时代公务员工作的决策部署，持续加大对乡镇基层一线公务员政策倾斜和支持力度，鼓励基层公务员扎根基层，立功建业。

强化关爱稳定一线队伍。坚持把基层一线作为培养锻炼干部的主阵地，有计划地选派机关干部尤其是年轻后备干部到基层一线进行锻炼，帮助他们丰富阅历，增长才干。保持乡镇党政正职、乡镇公务员和驻村工作队伍稳定，坚持基层导向、注重在脱贫攻坚基层一线选拔优秀干部。近年来，共提拔重用脱贫攻坚一线干部 143人，提拔使用 13 名优秀驻村“第一书记”，稳妥推进公务员职务与职级并行制度，坚持职级职数向一线倾斜，激发了基层干部担当作为、干事创业的热情，让一线干部有为也有位。  

奖励激励干部担当作为。按照《公务员奖励规定》，大力表彰奖励优秀公务员，对2018年度考核优秀等次的197名公务员各发1500元予以嘉奖，对2016—2018年连续3年年度考核优秀等次的35名公务员记三等功，各发荣誉证书1本、奖章1枚、奖金3000元。2020年3月向市委组织部推荐7名同志为疫情防控“人民满意的公务员”人选。去年来，县委对20个脱贫攻坚先进基层党组织和涌现出的55名优秀共产党员和党务干部进行了表彰奖励，持续形成正向激励的导向，让出色者出彩。鼓励扶贫干部振奋精神、积极作为，全身心投入到脱贫攻坚战斗中。