镇坪县大力实施人才振兴 “三雁工程”，培育造就一支支撑“三农”发展的人才队伍，着力打造人才振兴 “新引擎”， 跑出乡村振兴“加速度”。
突出“头雁”引领，选优配强基层组织带头人队伍。以现任村干部、致富能手、合作组织负责人、复退军人、返乡创业大学生等优秀人才为主体，培养造就一支素质优良、结构合理、作风过硬、群众公认的村级带头人队伍，不断增强“头雁”领航乡村振兴能力。强化县级备案管理制度落实，完善识别选任、储备培育、激励保障、考核管理四项机制，不断充实头雁人选、储备人选、后备人才三支队伍；探索党组织引领、头雁带领、班子带头、党员带动的“一引三带”模式，强化党组织在乡村振兴工作中的引领功能；借助“第一书记”、驻村工作队等帮扶力量，推动“头雁”在强化党组织领导核心地位中发挥关键作用，引领各类组织高效开展各项工作。全县58个村实现村支部书记、村委会主任、村集体股份经济合作社法人“一肩挑”全覆盖，先后培养储备村级后备力量130名，累计选派驻村“四支队伍”422名。
聚焦“归雁”回巢，吸引在外人才返乡创新创业。以镇坪籍在外创业人士、在外务工人员为重点，以亲情、乡情、友情为纽带，回引在外人员返乡创业就业，推动人才回归、资金回流、项目回迁、人力回乡；以本科毕业生、符合县域外机关事业单位选调条件的工作人员、40岁以下企业经营管理人员、有回镇创业意愿的优秀青年为重点，通过招录招聘选调、搭建创业平台、给予政策扶持等措施，回引优秀青年回镇发展。建立在外创业人士“三个一”联系机制（每名创业人士由一名乡镇干部与其本地亲友联系，有返乡创业意愿的，由一名科级领导与其联系衔接，在县域内返乡创业且项目落地的，由一名县级领导担任项目协调人）和在外务工人员三项服务措施（用工信息定期发布、春节期间用工招聘、免费就业技能培训），为返乡创业就业提供精准服务。加大指导和扶持力度，对返乡投资兴业企业在土地流转、技术支持、项目立项、资金投入、金融支持等方面实行倾斜政策。先后引进石海君、王江鹏、朱刚等在外创业成功人士返乡总投资5.5亿元创办茶旅融合综合体、电力器材加工生产、富硒食品加工等实体建设项目。
着眼“鸿雁”带动，盘活用好本土实用人才。以本土乡村工匠、种养殖能手、乡贤能人、村医、个体经营者、农村电商等“土专家”、“田秀才”为主要对象，重点培养100名带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富、带头倡导文明的“乡土人才”；以机关事业单位的专技人才为重点，采取分级分类培训、学历提升、选派研修、拜师学艺等办法，重点培育100名业务扎实、深入一线、服务基层的专技人才。大力实施乡土人才“素质提升”和专技人才“重点培育”工程，通过开展分级分类技能培训、农村实用人才培养等方式，努力提升乡土人才技能技艺，加大乡土人才传帮带力度，切实抓好乡土人才技能传授、技艺传承工作，着力提升乡土人才规模；健全以高素质农民为主体的农村实用人才培养机制，壮大农村实用人才队伍。
