岚皋县聚焦新时代干部队伍建设新要求，主动适应干部教育培训新常态，着力在丰富教育内容、整合教育资源、增强培训实效上下功夫，持续抓实抓好干部教育培训工作。

“按需+分类”，科学设置主题。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，会同各行业部门集思广益精选专题，广泛征集培训对象需求，着力破解“供需脱节”问题，提升专题培训的针对性。瞄准巩固脱贫成果、接续乡村振兴大局，开设习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党史、脱贫攻坚业务、基层组织建设、村集体经济、扫黑除恶、招商引资等专题，面向核心部门、关键岗位、基层一线调训干部，全年共举办各类党员干部主体班次20期，培训2085人次。

“本土+异地”，补齐资源短板。投资3400余万元的县委党校建成投入使用，整合新时代文明实践中心讲习馆、反腐败警示教育基地、杨家院子生态经济调研点、堰门镇红军道等资源，建立县内“1+x”干部教育培训主阵地。精心打造“南宫山大讲堂”，邀请陕西师范大学、西北大学、西北农林科技大学等院校知名教授来岚授课。先后组织101人到市内3县、市外3地、省外2地、省内外2所高校培训考察，58人到习近平总书记来安调研点接受教育，47名优秀人才到西安交大实地接受“西迁精神”洗礼。

“理论+实践”，增强培训实效。坚持把理论联系实际的优良学风贯穿培训全过程，安排专题辅导18场，引导学员带着问题学，提高解决实际问题能力；组织分组研讨30余场，引导学员与专家沟通交流、学员与学员之间互动，在研讨中廓清认识、明晰方向；

撰写心得体会500余篇，引导学员系统思考、深入研究，着力破解“学用分离”问题。在加强理论学习培训的同时，鼓励干部加强实践锻炼，先后选派140余名优秀年轻干部到村任职，推荐26名干部到中省市部门跟班学习，抽调20名乡镇干部参与全县中心工作，11名干部赴常州挂职锻炼。