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我市各镇(办)扎实有序推进村(社区)“两委”换届选举工作

2021-01-11 16:15 作者: 来源:本站原创 字体大小:【

村(社区)“两委”换届工作启动以来,各镇(办)党(工)委书记认真履行直接责任人职责,亲自督查指导,亲自审查把关,亲自抓好落实,各镇(办)党(工)委主动作为、迅速行动,推动我市村(社区)“两委”换届平稳有序进行。现将部分镇(办)做法予以刊发,请相互学习借鉴,进一步强化组织、规范程序、细化举措,确保我市高质量完成村(社区)“两委”换届工作。


汉滨区县河镇:全面完成“四清” 任务的基础上,组建信访处置、矛盾调解、舆情监测三个工作专班,分别由党委书记、镇长、人大主席担任组长,强化苗头性问题摸排化解、信访舆情应对处置等,有效化解信访积案3件,排除矛盾隐患11个。实行科级领导包抓村民小组、机关干部包户、一村一警,将5个选情复杂村成功转化为放心村,营造了良好的换届环境,推动村(社区)党组织换届在全区率先完成,并启动村委会换届工作。新一届村(社区)党组织班子成员年龄结构、文化程度实现“双优化”,整体素质、实践能力实现“双提升”。


白河县西营镇:坚持综合研判、谈心谈话、问题清零、征求意见、一村一警“五个全覆盖”,镇党委召开分析研判会12次,分阶段对镇换届工作人员、驻村工作队开展4次专题培训,9个指导组通过入户、座谈、电话等方式广泛宣传换届相关政策及要求。严格做到全程记实、全程指导、全程监督、全程公示“四个全程”,镇党委书记每个阶段审核把关签字,成立9个驻村指导组全程指导,每个村(社区)选聘2至3名选风选纪监督员全过程参与监督,双向承诺、初步人选、考察名单、选举结果等全部公示,以严实的作风推动9个村(社区)党组织换届圆满完成。当选的新一届村(社区)党组织班子成员43名,支部委员平均年龄44.1岁,较上届下降4.7岁,高中以上文化程度31人,较上届上升28.8%,“四类人员”比例67.4%,较上一届提高43%,班子结构优化、素质提升、活力增强。


石泉县迎丰镇:采取“大培训+小宣讲”,“线上+线下”等方式同步宣传村(社区)“两委”换届知识,开展集中培训17次、院落会58次,发放警示提醒卡450份,微信群推送换届信息36条,确保党员群众人人知晓。制定周任务清单,工作到日,责任到人,对工作进展情况实时晾晒评比,结果作为村年度考核重要指标。建立“当日问题当日毕”制度,确保县督导组、镇指导组提出的问题及时整改、不过夜。加大民情“三本账”收集办理力度,对换届工作中可能存在的不稳定因素提前预判、提前介入、提前化解,镇党委书记、各村党支部书记办理民情“三本账”19起,群众满意率100%。1月6日,全镇9个村(社区)已全部完成村党组织换届工作,村(居)民选举委员会全部组建完成,并压茬进行村(居)委会换届工作。


岚皋县四季镇:充分发挥“四支队伍”作用,总队长每周到村召开工作例会督促重点任务、分析具体选情,第一书记全程指导、监督、协助换届工作,包村干部通过入户走访,一对一讲政策、说纪律,走访老党员老干部450人次、搬迁党员群众418人次,收集社情民意215条,核实群众反映问题线索26件,协调化解矛盾17件,推动四季镇圆满完成村党组织换届,选举产生新一届村党组织书记5人、副书记5名、委员25名,实现学历提升、年龄下降、结构优化目标。


旬阳县红军镇:坚持研判底子清、民心民意清、选人标准清,通过“三谈话一审计一会商”,镇党委10名班子成员完成谈心谈话112人次,认真摸排梳理镇内6个“放心村”、2个“一般村”情况,“一村(社区)一案”制定换届工作预案。开展矛盾纠纷大排查大化解,走访200余名党员群众代表征求民意,对收集的苗头性倾向性问题抓小抓早、及时整改。对照人选标准“三张清单”,完成对32名“优选”、16名“合格”的候选人初步人员联审工作,全镇8个村(社区)换届工作实现零信访,48名候选人初步人员全部通过县级资格联审,换届平稳有序、风清气正。