岚皋:“四个突出”推进村(社区)换届

2020-12-08 15:23 作者: 来源:岚皋县委组织部 字体大小:【

岚皋县村(社区)“两委”换届工作坚持早谋划、早行动,抓实前期准备、安排部署、督促指导和氛围营造等环节,高质量有序推进,确保整体工作开局良好、进展顺利。

前期准备突出“早”8月开始,采取调研摸底、财务清查、专项整治、人选储备、政策宣传“五个强化”措施,精心做好准备工作。12个镇先后召开专题会议,集中研判村(社区)换届基本情况,摸排遗留问题,确定重点村24个,储备村党组织书记后备力量258人。举办2期村党组织书记后备力量专题培训,每期5天,集中提升综合能力素质。扎实推进136个村(社区)干部任期和离任经济责任审计,整顿销号5个软弱涣散村,聚力化解了排查出的信访矛盾和问题。

安排部署突出“快”。全省村(社区)“两委”换届工作培训班后,县委常委会第一时间传达学习,专题研究部署,审定工作方案;成立全县村(社区)“两委”换届工作领导小组及其办公室,办公室下设综合协调、业务指导、后勤保障、材料宣传四个组,安排8名干部负责具体办公。12月2日,召开全县村(社区)“两委”换届工作培训会,明确重点任务,排出时间节点,宣布从严查处十种违反换届选举纪律法律法规的行为,对巡回指导组成员和341名镇村换届工作业务骨干全员培训。

督促指导突出“严”。全县成立6个巡回指导组,抽调6名正科级领导干部担任组长,已分片完成对各镇村(社区)“两委”换届工作的第一轮督导,严格对照四色管理要求,对进度靠后的镇村进行预警提示;建立县级领导联系包抓重点村制度,25名县级领导一对一指导25个重点村,逐村落实“六个一”机制,累计到村调研指导31次。各镇同步成立换届领导机构,依托脱贫攻坚驻村工作队力量,在村(社区)成立工作指导组,负责全程指导、监督。目前,12个镇全部开展换届工作培训、拟定工作方案,正有序推进谈心谈话。

氛围营造突出“浓”。充分发挥融媒体优势,在岚皋党建微信号、岚皋电视台、爱岚皋app等平台,开设“村(社区)‘两委’换届”专栏,及时推送政策法规和省市县相关要求,大力宣传换届选举工作纪律和法律法规,第一时间发布各镇工作动态、经验做法。各村(社区)党组织依托“三会一课”、“主题党日”活动,集中向党员群众进行宣讲,累计开展小型集中宣讲164场次,发放宣传材料6830份,确保党员群众对“一肩挑”要求、换届时间安排等应知尽知、家喻户晓。