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岚皋:“三举措”做实做细人才工作

2019-12-17 16:16 作者:张仁锋 吕雷 来源: 字体大小:【

今年以来,岚皋紧紧围绕人才强县战略,持续培育壮大人才队伍,为美丽新岚皋建设提供智力支撑和人才保证。

营造浓厚工作氛围。深入学习贯彻中央和省市人才工作要求,及时宣传落实人才政策,召开全县人才工作表彰大会,学习传达全市人才表彰大会会议精神,安排部署当前工作重点。深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,指导两新组织和基层党组织结合实际深化拓展,在全县中小学启动开展“让生命充满爱”感恩励志演讲活动,效果明显,反应良好。大力开展先进典型、优秀人才宣传,营造浓厚氛围,在各级各类媒体宣传30余篇次。

不断完善体制机制。坚持党管人才原则,县委人才领导小组成员单位协调配合有力,分工协作。今年以来,结合岚皋县《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》和《人才引进培养管理办法》,安排制定各领域行业人才引进培养工作细则,6月份印发了《卫生人才引进培养管理实施细则(暂行)》,明确了医疗卫生领域人才引进、人才培养、人员培训和继续教育和稳定现有专业技术人才队伍目标措施。《岚皋县教育系统人才引进和奖励激励管理办法(暂行)》《岚皋县干部职工参加高层次学历(学位)教育奖励实施细则(试行)》《岚皋县人才发展专项资金使用管理办法》将陆续审定印发。

作用发挥取得实效。密切科研院校合作,强化陕西师范大学岚皋“一团五站”建设,联合开展党建、旅游、产业建设、教育等调研,深化旅游和文化合作,四季杨家院子非遗小镇建设取得实效。农林部门牵头,加强与西北农林科技大学、安康学院等高校合作,建立猕猴桃技术推广站及开展魔芋产业技术合作,烛山食业、明富魔芋和县魔芋局分别与陕科大、中科院和中国农科院合作开展新产品研发和魔芋病虫害研究,县医院、县中医院与对口帮扶医院开展学科援建和人才培养。今年刚性引才209人,其中博士1人,硕士2人;柔性引才24人,其中正高级3人,博士1人,硕士12人。选派19名党政干部和专业技术人才到新北区对口单位挂职学习,接收14名来岚支医支农支教人员。